In altersdiversen Teams treffen unterschiedliche Erfahrungen, Werte, Arbeitsweisen und Erwartungen aufeinander. Das ist eine große Ressource – kann aber auch Spannungen und Missverständnisse erzeugen.
In diesem Format schaffen wir einen geschützten Raum, um diese Unterschiede sichtbar, besprechbar und nutzbar zu machen.
Im Mittelpunkt steht der Dialog:
Mithilfe von Storytelling, gezielten Fragen und Perspektivenwechseln kommen Teammitglieder generationenübergreifend ins Gespräch. Eigene Erfahrungen dürfen erzählt, gehört und eingeordnet werden. So entsteht Verständnis für unterschiedliche Sichtweisen – jenseits von Zuschreibungen und Vorurteilen.
Formate:
Workshops in Klein und Großgruppen
