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Christina Pilsl ist Coach und Orga­nisations­­­­­ent­­wicklerin mit lang­­­­­jähriger Er­­­­fahrung im öffent­­­­lichen Dienst. Sie studierte Rechts­­­­­wissen­­­­schaften sowie Publizistik- und Kommu­­nikations­­­­­wissen­­schaften und ab­­solvierte Aus­­­­­bildungen im sys­­­­temischen Coaching und in Orga­nisation­s­­­­ent­wicklung. In leitenden Positionen beim Land Ober­­­­österreich, im Bundes­­­­­ministerium für Inneres (Bundes­­­kriminalamt) sammelte sie um­­­­fassende Er­­­­fahrung in Führung, Krisen­­­manage­ment und Ver­änderungs­­­prozessen. Heute begleitet sie Orga­nisationen und Führungs­­­kräfte in Ent­wick­lungs- und Trans­formations­­­phasen und verbindet dabei ihre stra­­tegische Kom­­­petenz mit einem systemischen Blick auf Struk­turen und Zusammen­­­arbeit.

Dr. Wernetta Eberhardt ist systemische Orga­nisations­beraterin, Leadership Coach und Trainerin mit Schwer­punkt Per­sönlich­keits- und Team­ent­wicklung. Sie begleitet Führungs­kräfte, Teams und Orga­nisationen in Ver­änderungs- und Trans­formations­prozessen und arbeitet mit einem ganz­heitlich-ressourcen­orien­tierten Ansatz.

Vor ihrer Tätigkeit war sie 20 Jahre als An­wältin und Leiterin der Rechts­abteilung eines inter­national tätigen Pharma- und Agro­chemie­kon­zerns tätig. Wernetta Eberhardt ar­beitet auf Deutsch und Englisch.

Als Trainerin für Anti-Diskriminierung und Diversität sowie als Moderatorin für partizipative Prozesse und Expertin für Monitoring und Evaluierung hat Karin Bischof sich auf die Bewusstseinsbildung, Stärkung von anti-dis­kriminatorischen Kompetenzen und die wirkungs­orientierte Ausrichtung von (Menschrechts-)­Organisationen spezialisiert. Sie studierte an der Universität Wien (Kultur- und Sozial­­anthropologie) und der Universität Melbourne (Programm­evaluierung). Ihr Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung europäischer, nationaler und regionaler Verwaltungs- und Bildungs­institutionen, unabhängiger Ombudsstellen und zivilgesellschaftlicher Organisationen.